彦龙拿着自己公开发表的十几万文字作品满街寻找工作，因为文凭太低又不善言辞，不断地碰壁。庆幸的是，一家广告公司让他去复试。笔试中他从几十名应聘者中脱颖而出。最后总经理面试，在等待的过程中，他不由得自卑起来。
总经理并非想象的那么严肃，挺年轻的，三十多岁，很友善。总经理让他坐下问道：“如果你进入广告圈，该从何做起呢？”
“做人。”他不假思索地回答。“以前看过一些广告方面的书吗？”
“看过。”
“广告界前辈卫斯作品如何？”
他从脑海中苦苦地思索了一会，奥格威、贝拉……就是没有卫斯这个前辈的印象（后来他才知道这个前辈是老总随意杜撰的）。他只好回答：“这个前辈的作品我没能读过。”
接下来的许多问题他虽都有似曾相识的印象，但就是不知怎么具体回答，只好千篇一律
地回答：“不知道。”
第二天，他背起行李准备浪迹天涯。在去车站的途中，总经理给他打了传呼：“你已经被公司正式聘用，请你三日之内到公司报到。”
后来，在一起闲聊时，他问老总：“当初面试时，你问我的许多问题我都回答不上来，为何你还录用我？”老总微笑着对他说：“你的才华从笔试中我已充分感触到，但你的为人我却不了解。其实我问的许多问题都是假的，我期望最好的答案是不知道，这就是诚实。我不需要不切实际、夸夸其谈的人在我身边。”

“知之为知之，不知为不知。”经理所提问题的答案并不在于答案本身，他考验的是一个人对问题的真实，对自己的真实，当我们做到时，“不知道”也能成为问题最好的答案。真诚地对待别人，你也会得到真诚地回报。