一家外资公司的公关部需要招聘一位职员，前来应聘的人经过筛选，最后只剩下了五个。公司告诉五个人，聘用谁得由经理层会议讨论才能决定，结果会在三天内发到他们的邮箱里。
三天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，很抱歉，你落聘了。我们虽然很欣赏你的学识、气质，但名额有限，这实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的材料在被复印后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，还随信寄去本公司产品的优惠券一份。祝你好运！”
看完电子邮件，她知道自己落聘了，有点难过！但又为该公司的诚意所感动，便顺手花了一分钟时间回复了一封简短的感谢信。
但在二天后，她却收到了那家外资公司的电话，说经过经理层会议讨论，她已被正式录用为该公司职员。
她很不解，后来才明白邮件其实是公司最后的一道考题。她能胜出，只不过因为多花了一分钟时间去感谢。

学会对别人的友善进行感激，这似乎并不是一件难事，也许需要的仅仅是一分钟，可我们却时常宁愿在一个小时的思考中毫无头绪，而对这一真正重要的感恩视而不见。学会感谢别人，感谢他们对我们的帮助，感谢他们对我们的祝福，也许它是出于礼貌，但它至少反映了我们的修养和态度。