日本松下电器公司的一次会议上，老板松下幸之助问一位公司的中层雇员： “你在与客户打交道时，如果客户问你，松下电器公司的主要产品是什么，你怎么回答？
在座的所有人都觉得奇怪，松下电器公司的主要产品当然是各种电器了。这位下属也不解其意地说： “是各种电器。”大概这样的回答无可非议。
没想到这位属下遭到了松下幸之助的严厉训斥：
“这种回答从根本上就错了。”
老板的话使大家莫各其妙。那么不是生产电器又是生产什么呢?
松下幸之助是这样说的： “如果有人问你们松下电器公司主要生产什么，你们必须回答：“松下公司主要是培养人的公司，兼做电器。”
松下幸之助的话使在场的职员受到很大的震动。的确，松下电器公司是制造人才的地方，而兼制电器。因为在制造电器产品之前，首先要有出色的人才，没有人才就没有松下电器。

培养人才，兼做产品。人才就是企业成长最大的核心竞争力。正因为对人才的重视，松下电器公司才能发展成为当今世界最大的电器公司。